Identification

À la une

Actualités RH


gestion-statutaires GROUPES HIERARCHIQUES

Le Décret n° 2014-451 du 2 mai 2014 modifie le Décret n° 95-1018 du 14 septembre 1995 fixant la répartition des fonctionnaires territoriaux en groupes hiérarchiques en application de l'article 90 de la Loi n° 85-53 du 26 janvier 1984. Ce qu'il faut savoir ...


 ACTUALITES D'AVRIL / MAI

Les nouveaux textes, les réponses ministérielles, la jurisprudence ...

Toutes les actualités par pôles :

emploi-et-competences Emploi et Compétences

 gestion-statutairesGestions des Carrières  et  Retraite

concours-et-examens-professionnels Concours


sante-et-prevention RENTREE 2014 : UNE JOURNEE POUR VOUS AIDER A REDUIRE L'UTILISATION D'HERBICIDES

 C'est le jeudi 18 septembre 2014, à la salle des fêtes communale d'Hébécourt (80), que se déroulera la prochaine journée régionale Ecophyto sur le thème "La re-végétalisation : un atout pour réduire les herbicides". Entrée libre de 9h15 à 17hEn savoir plus ....

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Actualités RH .


 emploi-et-competences Elections professionnelles : parution de la note d'instruction de la DGCL pour l'organisation des élections professionnelles ICI


 gestion-statutaires RETRAITE - TRANSMISSION DES DONNEES RELATIVES A LA CARRIERE

 Dans le cadre du droit à l'information, la qualité des documents envoyés aux agents, à savoir le RIS (Relevé Individuel de Situation) et le EIG (Estimation Indicative Globale), dépend de la complétude des données carrières.

Ainsi, il appartient aux employeurs, de vérifier et de compléter, si nécessaire, les données carrières de leurs agents ... lire la suite ...


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A faire .


emploi-et-competences RASSCT 2013 : Mise en ligne du fichier de collecte 2014

Le dossier est en ligne sur notre site ICI.


emploi-et-competencesIMPACT DES ELECTIONS MUNICIPALES SUR LA COMPOSITION DU COMITE TECHNIQUE

Les collectivités et établissements publics qui ont leur propre Comité Technique doivent veiller à nommer de nouveaux représentants de la collectivité au CT lorsque le mandat de ceux-ci a pris fin suite aux élections municipales et en l'absence de suppléant (cf rubrique élections professionnelles)


 concours-et-examens-professionnels RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS DE RECRUTEMENT

 Le Centre de Gestion recense chaque année , pour tous les grades relevant de la compétence des Centres de Gestion, les postes à mettre aux concours et examens professionnels.

Ce recensement permet d'évaluer les besoins prévisionnels de recrutement en vue de l'établissement du calendrier prévisionnel et de connaître le nombre de postes à mettre aux concours lors de leur ouverture. Pour en savoir plus...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A faire


emploi-et-competencesELECTIONS PROFESSIONNELLES 2014

Les élections des représentants du personnel aux Commissions Administratives Paritaires (CAP), au Comité Technique (CT), et aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP) se dérouleront à la fin de l'année 2014.

Toutes les collectivités qui emploient un agent, quel que soit son statut, sont concernées par les élections professionnelles.

Lire la suite...


 

Actualité RH..


 sante-et-preventionPREVENTION RISQUES PSYCHOSOCIAUX

 Des nouveaux outils mis en ligne! Lire la suite...


 emploi-et-competences "MAIRE EMPLOYEUR"

 L'Association des Maires de France et Mairie 2000 ont reconduit le dispositif des "universités des Maires" qui a pour objectif de sensibiliser les nouveaux élus à des thématiques majeures de la gestion locale dont les ressources humaines, à travers un atelier intitulé "le Maire employeur".

A cette fin, les Centres de Gestion ont réalisé, en appui avec leur Fédération, un guide "Maire-employeur" destiné a être diffusé auprès des élus. Ce guide vise à sensibiliser et informer les élus locaux de toutes les facettes de la fonction employeur et se décline sous formes de fiches. Vous pouvez consulter ce guide.


 gestion-statutaires RETRAITE

 Les dossiers de pré-liquidation avec engagement, de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL), doivent être complétées et transmis entre trois mois et un an avant la date prévue de radiation des cadres des agents. Lire la suite ...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Agenda


concours-et-examens-professionnelsCONCOURS EXTERNE, INTERNE et EXAMEN PROFESSIONNEL D'ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE

  • Les résultats d'admissibilité sont consultables sur le site du Centre de Gestion le jeudi 24 avril prochain à partir de 9 heures.
  • Les épreuves d'admission pour les candidats au concours externe sont prévues le 27 mai, les 4 et 11 juin 2014.
  • Les épreuves pratiques d'admission pour les candidats au concours interne et à l'examen professionnel seront organisés dans le courant du 2ème trimestre et du 2ème semestre 2014, suivant les options.

  

 

 

 

 

 

 

 

Mise à jour du site


concours-et-examens-professionnels Le calendrier des Examens 2014/2015 a été mis à jour suite aux modifications engendrées par le décret n°2014-79 du 29 janvier 2014. Les dates d'inscription et d'organisation de certains examens ont été modifiées. (Rédacteur Principal de 1ère classe, Assistant de Conservation du Patrimoine et de Bibliothèque Principal de 1ère classe). Le calendrier des Concours est toujours en ligne.

concours-et-examens-professionnels Les brochures relatives aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours et examens professionnels sont consultables. cliquez ici.

assurances-statutaires De nouvelles fiches info sont disponibles concernant la procédure de déclaration des AT ou MO pour les agents CNRACL et la procédure de déclaration des AT ou MO pour les agents IRCANTEC

emploi-et-competences la rubrique saisir les instances consultatives a été mise à jour (calendrier CT et CAP)


bannière


GRAND PRIX MANAGEMENT


 Les Centres de Gestion sont partenaires du grand prix du management public, concours organisé par le Groupe Moniteur.

Ce concours est ouvert à toutes les administrations et établissements des trois Fonctions Publiques qui ont initié ou réalisé entre 2010 et 2013, une ou plusieurs actions ou démarches innovantes en ressources humaines et management, afin d'améliorer le service public et son attractivité.

 Un prix spécial "Centre de Gestion" sera décerné parmi l'ensemble des dossiers présentés au jury dans une des trois catégories (management durable, allocation des ressources humaines et développement des compétences et formation).

Il distinguera une collectivité qui aura fait preuve d'innovation dans le domaine du management des ressources humaines.

 La collectivité lauréate du prix spécial "Centre de Gestion" se verra remettre son prix le jeudi 12 juin en fin de matinée, dans le cadre du Salon de l'Emploi Public.

Vous trouverez à cette effet, la page de promotion du site, ainsi que le lien pour tout savoir sur le concours ICI.

 

 

 



Pour tous renseignements concernant les concours et examens, le pôle Concours est joignable par téléphone au 03 22 91 05 19, uniquement les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 13 heures 30 à 17 heures.