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Mise à jour du site


concours-et-examens-professionnels Le calendrier des Examens 2014/2015 a été mis à jour suite aux modifications engendrées par le décret n°2014-79 du 29 janvier 2014. Les dates d'inscription et d'organisation de certains examens ont été modifiées. (Rédacteur Principal de 1ère classe, Assistant de Conservation du Patrimoine et de Bibliothèque Principal de 1ère classe). Le calendrier des Concours est toujours en ligne.

concours-et-examens-professionnels Les brochures relatives aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours et examens professionnels sont consultables. cliquez ici.

assurances-statutaires De nouvelles fiches info sont disponibles concernant la procédure de déclaration des AT ou MO pour les agents CNRACL et la procédure de déclaration des AT ou MO pour les agents IRCANTEC

emploi-et-competences la rubrique saisir les instances consultatives a été mise à jour (calendrier CT et CAP)


Actualités RH


gestion-statutaires GROUPES HIERARCHIQUES

Le Décret n° 2014-451 du 2 mai 2014 modifie le Décret n° 95-1018 du 14 septembre 1995 fixant la répartition des fonctionnaires territoriaux en groupes hiérarchiques en application de l'article 90 de la Loi n° 85-53 du 26 janvier 1984. Ce qu'il faut savoir ...


 ACTUALITES D'AVRIL / MAI

Les nouveaux textes, les réponses ministérielles, la jurisprudence ...

Toutes les actualités par pôles :

emploi-et-competences Emploi et Compétences

 gestion-statutairesGestions des Carrières  et  Retraite

concours-et-examens-professionnels Concours


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Agenda


concours-et-examens-professionnelsCONCOURS EXTERNE, INTERNE et EXAMEN PROFESSIONNEL D'ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE

  • Les résultats d'admissibilité sont consultables sur le site du Centre de Gestion le jeudi 24 avril prochain à partir de 9 heures.
  • Les épreuves d'admission pour les candidats au concours externe sont prévues le 27 mai, les 4 et 11 juin 2014.
  • Les épreuves pratiques d'admission pour les candidats au concours interne et à l'examen professionnel seront organisés dans le courant du 2ème trimestre et du 2ème semestre 2014, suivant les options.

  emploi-et-competences ETATS REGIONAUX DE L'INCLUSION

 En tant qu'animatrice de la charte de la diversité sur le territoire, la Maison de l'Egalité de la ville d'Amiens apporte son soutien à l'organisation de la 2ème édition des "Etats Regionaux de l'Inclusion" initiés par l'Association des Paralysés de France, le 26 juin prochain à partir de 9 heures 30 à Mégacité. Pour en savoir plus, pour connaître le programme et imprimé la fiche d'inscription ou encore s'inscrire en ligne.

 

 

 

 

 

 

 

 

Actualité RH..


cotisations-paiesVERSEMENT DES INDEMNITES DES ELUS

Selon l'article L2122-15 du C.G.C.T. l'expiration du mandat correspondant à la date d'installation du nouveau conseil.

Aussi, si le nouveau conseil se réuni le 28 mars 2014 (un seul tour de scrutin), les indemnités seront versées jusqu'au 28 mars 2014 au Maire et Adjoints concernés. Le nouveau Maire désigné percevra ces indemnités de fonction à compter du 29 mars 2014.


 sante-et-preventionRETOUR SUR LA 1ERE JOURNEE DEPARTEMENTALE DE LA PREVENTION

 Le 11 avril 2014, le Centre de Gestion de la Somme organisait la 1ère journée départementale de la prévention, à l'auditorium du Crédit Agricole d'amiens.

Les supports d'information, présentés lors de la conférence sur le risque routier et la table ronde sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont disponibles en téléchargement. Lire la suite ...


 sante-et-preventionPREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

 Des nouveaux outils mis en ligne! Lire la suite...


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Actualités RH .


 emploi-et-competencesLe service missions temporaires recherche, pour assurer le remplacement d'agents momentanément absents et sur tout le departement de la Somme, des candidatures de secrétaires de mairie expérimenté(e)s. Ces missions peuvent s'exercer dans le cadre d'un cumul d'emplois pour les agents à temps non complet déjà en poste. Actuellement nous recherchons des candidatures dans le secteur de Péronne, Combles, Chaulnes, Nesle.
Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : cdg80@cdg80.fr


 gestion-statutaires RETRAITE - TRANSMISSION DES DONNEES RELATIVES A LA CARRIERE

 Dans le cadre du droit à l'information, la qualité des documents envoyés aux agents, à savoir le RIS (Relevé Individuel de Situation) et le EIG (Estimation Indicative Globale), dépend de la complétude des données carrières.

Ainsi, il appartient aux employeurs, de vérifier et de compléter, si nécessaire, les données carrières de leurs agents ... lire la suite ...


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A faire .


emploi-et-competences BILAN SOCIAL - RAPPORT 2013

Le dossier est en ligne sur notre site ICI.


emploi-et-competencesIMPACT DES ELECTIONS MUNICIPALES SUR LA COMPOSITION DU COMITE TECHNIQUE

Les collectivités et établissements publics qui ont leur propre Comité Technique doivent veiller à nommer de nouveaux représentants de la collectivité au CT lorsque le mandat de ceux-ci a pris fin suite aux élections municipales et en l'absence de suppléant (cf rubrique élections professionnelles)


 concours-et-examens-professionnels RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS DE RECRUTEMENT

 Le Centre de Gestion recense chaque année , pour tous les grades relevant de la compétence des Centres de Gestion, les postes à mettre aux concours et examens professionnels.

Ce recensement permet d'évaluer les besoins prévisionnels de recrutement en vue de l'établissement du calendrier prévisionnel et de connaître le nombre de postes à mettre aux concours lors de leur ouverture. Pour en savoir plus...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A faire


emploi-et-competencesELECTIONS PROFESSIONNELLES 2014

Les élections des représentants du personnel aux Commissions Administratives Paritaires (CAP), au Comité Technique (CT), et aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP) se dérouleront à la fin de l'année 2014.

Toutes les collectivités qui emploient un agent, quel que soit son statut, sont concernées par les élections professionnelles.

Lire la suite...


emploi-et-competences RECENSEMENT DES ADRESSES COURRIELS

Dans le courant du mois de décembre dernier, les collectivités et établissements publics affiliés ont été recensés sur leurs adresses courriels.

Ces informations permettront aux différents services du Centre de Gestion de pouvoir communiquer mensuellement sur ses mises à jour par l'envoi d'un courriel.

Cette fiche de recensement est toujours disponible ici et peut être envoyée à cdg80@cdg80.fr


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GRAND PRIX MANAGEMENT


 Les Centres de Gestion sont partenaires du grand prix du management public, concours organisé par le Groupe Moniteur.

Ce concours est ouvert à toutes les administrations et établissements des trois Fonctions Publiques qui ont initié ou réalisé entre 2010 et 2013, une ou plusieurs actions ou démarches innovantes en ressources humaines et management, afin d'améliorer le service public et son attractivité.

 Un prix spécial "Centre de Gestion" sera décerné parmi l'ensemble des dossiers présentés au jury dans une des trois catégories (management durable, allocation des ressources humaines et développement des compétences et formation).

Il distinguera une collectivité qui aura fait preuve d'innovation dans le domaine du management des ressources humaines.

 La collectivité lauréate du prix spécial "Centre de Gestion" se verra remettre son prix le jeudi 12 juin en fin de matinée, dans le cadre du Salon de l'Emploi Public.

Vous trouverez à cette effet, la page de promotion du site, ainsi que le lien pour tout savoir sur le concours ICI.

 

 

 



Pour tous renseignements concernant les concours et examens, le pôle Concours est joignable par téléphone au 03 22 91 05 19, uniquement les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 13 heures 30 à 17 heures.