Campagne de collecte 2025 (bilan 2024)
Retrouvez le PPT du webinaire du 13 mai 2025 ICI
L’article L231-1 du Code Général de la Fonction Publique (CGFP) instaure pour les collectivités territoriales et établissements publics la réalisation annuelle d’un Rapport Social Unique (RSU).
Ce rapport annuel obligatoire rassemble les éléments et données qui permettent aux employeurs publics d’avoir un outil de pilotage en matière de ressources humaines.
Pour les collectivités de moins de 50 agents, ce rapport est agrégé avec d’autres collectivités de même taille puis présenté au Comité Social Territorial (CST) du CDG80. Pour les collectivités de 50 agents et plus, il est présenté à leur propre CST. Chaque rapport individuel est également transmis automatiquement à la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) dès validation par le CDG 80.
Le portail « Données Sociales » des Centres de gestion constitue le seul mode de collecte pour le RSU des employeurs publics territoriaux. Pour 2025 il est ouvert depuis le 25 mars.
Pour accéder à votre compte, vous vous connectez de la façon suivante :
- Url : https://www.donnees-sociales.fr/
- Nom d’utilisateur : votre numéro de SIRET
- Votre mot de passe / ou à défaut un mot de passe provisoire
L’interface pour les collectivités territoriales a été transformée et vous permettra une saisie plus facile. Cette année, le RSU simplifié vous permettra un gain de temps considérable grâce aux nombreux indicateurs qui seront pré-renseignés.
Sachez que le CDG 80 vous propose un atelier dans ses locaux pour vous aider à réaliser votre RSU : – le lundi 23 juin de 14h à 17h et le mercredi 25 juin de 9h à 12h
10 places sont disponibles par atelier. Nous vous invitons à contacter Alice Peeters (a.peeters@cdg80.fr) pour vous inscrire.
Pour vous accompagner dans la saisie de votre RSU, un webinaire inter-régional sera réalisé le 13 mai et vous pourrez retrouver le support sur le site du CDG80.
| Si votre collectivité ne compte aucun agent, il est malgré tout indispensable de déclarer un Rapport Social Unique appelé « BS à vide ». Si cet établissement a été dissout, il importe de le déclarer auprès de l’INSEE afin que celui-ci ne figure plus dans la base de données officielle pour le RSU de l’année suivante. |
Une ressource est disponible directement sur le portail « Données Sociales » à travers un guide utilisateur ainsi qu’une « Foire aux questions » (depuis l’onglet « Aide à l’utilisation »). Pour toute demande de conseil et d’accompagnement, vous pouvez également utiliser l’espace « Aide / poser vos questions » du portail « Données Sociales », ou notre adresse mail d’assistance (a.peeters@cdg80.fr).
Au-delà de cette obligation légale, votre rapport social unique vous permettra d’éditer vous-même une synthèse annuelle et de bénéficier sur simple demande de synthèses thématiques dont une synthèse spécial pour « mise à jour » de vos Lignes Directrices de Gestion.
La campagne de collecte des données pour la Somme s’achèvera le 31 octobre 2025.
Campagne de collecte 2024 (bilan 2023)
Consulter la synthèse RSU 2023 des collectivités et établissements publics de la Somme
Consulter la synthèse RSU 2023 des communes de 1 à 20 agents
Consulter la synthèse RSU 2023 des communes de 20 à 49 agents
Consulter la synthèse RSU 2023 des communes de 50 à 99 agents
Consulter la synthèse RSU 2023 des communes de 100 à 349 agents
Consulter la synthèse RSU 2023 de l’ensemble des intercommunalités de la Somme (14)
Consulter la synthèse RSU 2023 des intercommunalités de 20 à 49 agents (2)
Consulter la synthèse RSU 2023 des intercommunalités de 50 à 99 agents (3)
Consulter la synthèse RSU 2023 des intercommunalités de 100 à 349 agents (6)
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